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新疆庫爾勒市推行科級幹部“日常表現記實制”

  天山網訊(庫爾勒晚報記者魏銀和報道)新疆庫爾勒市在開展黨的群眾路線教育實踐活動過程中,積極探索推行科級幹部“日常表現記實制”,全程跟蹤、動態掌握領導幹部在日常工作中的實績和德才表現,進一步提高領導幹部日常監管的實效性。   記實分為工作實績記實、績效考核記實、廉政建設記實3大類15小類,全面客觀系統地反映領導幹部的日常表現。工作實績記實包括重要工作完成、重點項目推進、領辦工作落實、重大事件應急處理表現、工作創新突破、維護社會穩定方面的表現6類情況,重點圍繞“誰在乾、幹得怎麼樣、相關人員配合得怎麼樣”開展記實;效能建設記實主要包括效能督查、效能監測、州市長信箱反映事項辦理落實、市長熱線辦理落實等4類情況;廉政建設記實主要包括個人有關事項報告、重大事項決策、有關領導幹部信訪舉報及調查處理、涉案及違紀違法、經濟責任審計等5類情況。   記實制度實施以來,根據記實情況,有6名工作實績突出,效能、廉政建設情況良好的社區工作人員進入了公務員隊伍;對16名問題集中、突出的幹部進行了全市通報;紀委對4名違紀幹部給予黨紀、政紀處分,1名進行誡勉談話。   實行日常表現記實制,對想幹事的幹部來說是一種動力,對混日子的幹部是一種壓力,這種制度同時也會促使一些只想做‘老好人’的幹部轉變觀念。”很多幹部也紛紛表示,今後要更加註重日常言行,只有在日常工作中作出實績,才能贏得群眾的信賴。  (原標題:新疆庫爾勒市推行科級幹部“日常表現記實制”)  
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